ЭмМенеджмент ammanagment@эмменеджмент.рф
Будни с 09.00 до 18.00
Владимир Чайковского 21А
ЭмМенеджмент ammanagment@эмменеджмент.рф
Будни с 09.00 до 18.00
Владимир Чайковского 21А

Обучение специалистов по подбору персонала во Владимире - HR Управление персоналом 

Курсы менеджеров по персоналу, обучение управлению персоналом

Программы ОЧНО/ДИСТАНЦИОННО Часы  Старт Цена
HR-МЕНЕДЖМЕНТ

110 30.05.22
22500
11250 в месяц
АКТУАЛЬНЫЕ МЕТОДИКИ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 24 30.05.22
13750
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
290 30.05.22
41250
10313 в месяц
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 

390 30.05.22
68750
13750 в месяц
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. MBA *NEW
 
490 30.05.22
86250
12321 в месяц
КУРСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

100 30.05.22 20625
10313 в месяц 
КУРСЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ

100 30.05.22 22500
11250 в месяц 

Нужна помощь в выборе курса?

Оставьте заявку - мы свяжемся с Вами в удобное время и ответим на все вопросы.

Оставляя свои контакты, Вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

Не удаётся определиться с выбором курса?
 
Пройдите небольшой тест


Курсы управления персоналом в ЭмМенеджмент - это концентрация актуальных знаний и практических навыков


Правильно подобранный персонал является одним из главных конкурентных преимуществ организации в любой сфере бизнеса. Для того чтобы успешно справляться со своими обязанностями hr-специалисту необходимо качественное профессиональное образование. На тренинг-курсе управления персоналом в нашем образовательном центре Вы научитесь системному подходу к работе с сотрудниками, освоите современные инструменты поиска, привлечения и удержания персонала. Курсы менеджеров по персоналу станут эффективным вложением в развитие Вашей карьеры. 

Главные преимущества работы специалистов по персоналу в том, что она разнообразна, насыщена общением и хорошо оплачивается. А еще данная профессия очень востребована. Учитывая высокий уровень конкуренции, hr-менеджер должен хорошо разбираться во всем процессе – от подбора до оценки сотрудников.

 


Какие темы рассматриваются на обучении специалиста по кадрам?

 

  • Подбор

Методы рекрутинга, правила составления вакансий, анализ резюме

  • Адаптация

Инструменты адаптации, в частности, коучинг и наставничество

  • Обучение

Виды и методы обучения сотрудников, поощрение повышения квалификации, анализ существующей обучающей системы и оценка ее эффективности, обеспечение кадрового резерва, управление карьерой

  • Мотивация

Виды мотивации, премирование, эффективные методики взаимодействия с разными поколениями сотрудников

  •  Управление

Оценка личной эффективности, правила командообразования, методы урегулирования конфликтов, снижения стрессового напряжения и восстановления работоспособности персонала

  •  Корпоративная культура

Инструменты анализа текущей ситуации на предприятии, коррекция корпоративной культуры и разработка новой, правила организации и проведения поддерживающих мероприятий


Все важные для успешной работы знания можно получить на курсах дистанционного обучения управлению персоналом в образовательном центре «ЭмМенеджмент». Курсы позволяют изучить и научиться применять на практике все современные методики и техники подбора, мотивации, адаптации, оценки персонала и не только. Онлайн-формат обучения хорош тем, что приступить к занятиям можно в любое время и обучаться в своем графике. Помимо программ для начинающим и опытным специалистов, можно также обучиться на директора по персоналу.


Отзывы

otzyv Эльмира:

Обучаюсь дистанционно на курсе «Специалист по управлению персоналом». Учебный процесс был построен очень грамотно, задания были ориентированы исключительно на практическое освоение материала, уже не терпится все изученное применить в будущей работе. Я не могу нарадоваться, что выбрала именно ЭмМенеджмент.

 

otzyvМарина:

Рекомендую курсы Менеджера по персоналу, HR в учебном центре ЭмМенеджмент. Уровень преподавания очень крутой. Само обучение показалось хоть и непростым, но очень полезным. Особенно с практической точки зрения


 

otzyvАнастасия:

Прошла обучения для специалистов по подбору персоналу. Выражаю огромную благодарность Путиловой Марине Владимировне и всему коллективу учебного центра за столь грамотно составленную программу. Благодаря вам и полученным здесь знаниям, я начала расти по карьерной лестнице!!


Акции и скидки:

 • Скидки при раннем бронировании мест   • За дополнительного человека из одной организации

   За две недели - 5%

   За четыре недели - 10%

   За второго человека - 10%

   За третьего -15%

   За четвертого - 20%

 ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ


 

Ведущие

Гриценко Марина Владимировна

5.мал

Тренер, преподаватель по подбору и мотивации персонала

- Руководитель отдела персонала компании Профэкс.

- Опыт работы в подборе и мотивации персонала более 10 лет. 

- Опыт работы преподавателем более 7 лет.

Проведение программ и тренингов по направлениям: 

Эффективный подбор и найм персонала

Мотивация персонала: новейшие инструменты и решения

Ассессмент: разработка и проведение

Разработка и внедрение модели компетенций

Личная эффективность, стрессменеджмент

 

Шарунова Ирина Юрьевна

курсы по подбору персонала

Специалист по кадрам. Преподаватель-практик.

- Руководитель-аудитор кадрового и юридического отдела "СпецГазПроект"

- Более 13 лет опыта работы по специализации.

- Более 10 лет успешной работы преподавателем.

Разработаны и проведены программы:

Трудовое право и кадровое делопроизводство

Новации в трудовом праве

Аудит кадрового делопроизводства

Гражданское, процессуальное законодательство

Программы повышения квалификации для Специалистов отдела кадров

Практика трудовых споров


О нас

 


Новости и тренды

Отказ от традиционных требований к кандидатам. Многие компании перестают требовать дипломы о высшем образовании. В первую очередь это можно заметить у гигантов Apple, Google, Tesla, Netflix. Маленькие компании и стартапы зачастую и так не нуждались в бумагах и сертификатах. Им важно хорошее мышление, знания и опыт.
Искусственный интеллект. В той или иной мере 80% компаний пользуют ИИ в своих кадровых процессах. Что дает AI: Ускоряет и оживляет рабочий процесс. Снижает расходы на скрининг. Помогает в меру возможностей бороться с текучкой и повышать эффективность и вовлеченность сотрудников. На Западе активно обсуждают применение AI для соблюдения Diversity & Inclusion
Социальные сети. Соцсети стали одним из наиболее активных инструментов закрытия вакансий.  Специалисты ищут подходящие предложения, компании ищут нужных им специалистов, — и всё это происходит в диджитал-пространстве
Адаптация новичков. Процесс адаптации новых сотрудников также перемещается в онлайн. Наряду с традиционными методами, многие берут на вооружение и цифровые технологии. Так, 14% рекрутёров практикуют использование IT-систем, автоматически формирующих поэтапную адаптацию для сотрудника, соответствующую его должности, а 4% активно используют чат-боты.
Цифровой этикет. Помогает выстроить продуктивное общение между сотрудниками в условиях удаленного или гибридного форматов работы. Если в режиме офиса можно подойти к коллеге или собраться на совещание, и за несколько минут получить ответ на нужный вопрос, то сейчас приходится решать все на расстоянии. Каждая организация устанавливает свои правила взаимодействия работников на видеоконференциях или в текстовых чатах, главное, организовать общение таким образом, чтобы не страдали бизнес-результаты, и работа всех подразделений была эффективной.

Отправить заявку в «ЭмМенеджмент»

Отправить заявку
Заполните форму
получите скидку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Выгодное предложение при раннем бронировании

✔ Спец. цена от 2-х участников

Подарочные сертификаты на обучение

Оставить заявку

Оставляя свои контакты, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с частью 4 статьи 9 закона 152 ФЗ "О персональных данных".

✔ Выгодное предложение при раннем бронировании

✔ Спец. цена от 2-х участников

 Подарочные сертификаты на обучение